8 resultaten
Met CompetencyCore kan HR functiebeschrijvingen maken, competentieprofielen ontwikkelen en strategische initiatieven voor talentbeheer stimuleren. Meer informatie over CompetencyCore
CompetencyCore is het eerste AI-gestuurde platform voor het beheren van talent met behulp van competenties en groeiend talent door middel van op competenties gebaseerde ontwikkeling, rapportage en loopbaantrajecten. Je kunt kiezen uit 1500 gegevensgestuurde, door experts beoordeelde functiebeschrijvingen met vooraf gebouwde competentieprofielen, competentieprofielen toevoegen aan je functiebeschrijvingen met behulp van het AI-systeem, aangepaste interviewhandleidingen bouwen uit meer dan 1500 competentiegekoppelde vragensets, vacatures creëren en deze met een paar klikken uploaden naar een kandidaatvolgsysteem. Meer informatie over CompetencyCore

Functies

  • Goal Setting/Tracking
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Stroomlijn de HR- en salarisadministratieprocessen en krijg snelle toegang tot werknemersgegevens met behulp van één intuïtief platform.
Help je organisatie met Paycor om de efficiëntie te verbeteren, nalevingsproblemen te verminderen en de tijd terug te krijgen die je nodig hebt om je te concentreren op de bedrijfsstrategie. De alles-in-één-oplossing van Paycor voor HR en payroll maakt handmatig werk overbodig. De intuïtieve interface begeleidt je door elke stap van het proces, waardoor je alles rond payroll snel kunt regelen. Alle werknemersgegevens zijn beschikbaar op één plek. Importeer de uren van medewerkers rechtstreeks, bekijk contante vereisten voordat je loonlijsten indient en beheer werknemersinformatie. Meer informatie over Paycor

Functies

  • Goal Setting/Tracking
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
HR, workforce planning, recruiting, and talent management working together in one system.
Workday HCM is een enkele cloudbased oplossing voor planning, analyse en uitvoering die door veel Fortune-500 ondernemingen wordt gebruikt om met agility en efficiency te opereren en om ze voor te bereiden op de toekomst. In tegenstelling tot rigide HR-systemen of point-to-point-oplossingen biedt alleen Workday een op competentie gebaseerde HCM-basis. Daarnaast werkt Workday continu aan innovaties om klantensucces mogelijk te maken. Meer informatie over Workday HCM

Functies

  • Goal Setting/Tracking
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Lattice maakt personeelsbeheersoftware waarmee vooruitstrevende HR-beheerders goed presterende teams kunnen ontwikkelen en betrekken.
Lattice is een platform voor personeelsbeheer dat leidinggevenden oplossingen biedt om betrokken en goed presterende teams op te bouwen. Het platform stelt HR-teams in staat om meer strategische, gegevensgestuurde zakelijke beslissingen te nemen en een winnende bedrijfscultuur op te bouwen door middel van continue prestatiebeheer, doelen, één-op-één gesprekken, updates, realtime feedback en beoordelingen en diepgaande inzichten over de medewerkersbetrokkenheid. Tot de klanten behoren Slack, Asana, WeWork en meer dan 1.300 anderen. Meer informatie over Lattice

Functies

  • Goal Setting/Tracking
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Mobiel platform voor sociaal online leren dat het creëren van cursussen, kennisdeling, samenwerking en training ondersteunt.
Schoox is een sociaal leerplatform met zeer krachtige, gebruiksvriendelijke tools voor het delen van content en kennis, het creëren en trainen van cursussen, samenwerking en genereren van inkomsten door middel van content. In het tijdperk van sociale media en onderlinge beïnvloeding is de arbeidscultuur veranderd. Traditionele oplossingen voor leerbeheer kunnen het steeds veranderende landschap niet bijbenen. Schoox biedt een krachtig en modern beheersysteem voor leren en kennis. Meer informatie over Schoox

Functies

  • Goal Setting/Tracking
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Leapsome is een personeelsbeheerplatform dat wordt gebruikt door CEO's en HR-teams om hun medewerkers te ontwikkelen en hun bedrijf op te schalen.
CEO's en HR-teams gebruiken Leapsome om een continue cyclus van prestatiebeheer en gepersonaliseerd leren te creëren die de medewerkersbetrokkenheid en het succes van hun bedrijf stimuleert. Als personeelsbeheerplatform combineert Leapsome tools voor het beheer van doelen en OKR's, prestatiebeoordelingen en 360's, leren en onboarding van medewerkers, medewerkersbetrokkenheidsenquêtes, feedback en lof, en vergaderingen. Meer informatie over Leapsome

Functies

  • Goal Setting/Tracking
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Cornerstone Performance biedt belanghebbenden een eenvoudige manier om de prestaties van een medewerker te meten en te bepalen hoe dit de bedrijfsdoelen bevordert.
Cornerstone Performance stelt medewerkers in staat om een actievere rol te spelen in hun loopbaanontwikkeling met duidelijke, meetbare doelen, gedefinieerde carrièrepaden en gerichte ontwikkelingsplan nen. Krijg waardevolle gegevens en inzichten om te garanderen dat je hoge presteerders worden herkend en beloond, waardoor betrokkenheid en retentie wordt verbeterd. Meer informatie over Cornerstone Performance

Functies

  • Goal Setting/Tracking
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
SaaS-platform met ingebouwde niveaus en competenties waarmee werknemers prestaties kunnen registreren, vaardigheidsbeoordelingen aanvragen en doelen stellen.
Dankzij ingebouwde niveaus, op competenties gebaseerde ontwikkelingen en gecontextualiseerde feedback en beoordelingen zorgt Pando dat prestatiekalibratie en groei een resultaat zijn van samenwerking in plaats van iets wat werknemers één keer per jaar overkomt. Meer informatie over Pando

Functies

  • Goal Setting/Tracking
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen