20 resultaten
CompetencyCore enables HR to create job descriptions, develop competency profiles, and drive strategic talent management initiatives. Meer informatie over CompetencyCore
CompetencyCore is the first AI-driven platform for managing talent using competencies and growing talent through competency-based development, reporting, and career pathing. You can choose from 1,500 data-driven, expert-reviewed job descriptions with pre-built competency profiles, add competency profiles to your job descriptions using the AI engine, Build custom interview guides from 1,500+ competency-linked question sets, create job posts, and upload them to an ATS in a few clicks. Meer informatie over CompetencyCore

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Stroomlijn de HR- en salarisadministratieprocessen en krijg snelle toegang tot werknemersgegevens met behulp van één intuïtief platform.
Help je organisatie met Paycor om de efficiëntie te verbeteren, nalevingsproblemen te verminderen en de tijd terug te krijgen die je nodig hebt om je te concentreren op de bedrijfsstrategie. De alles-in-één-oplossing van Paycor voor HR en payroll maakt handmatig werk overbodig. De intuïtieve interface begeleidt je door elke stap van het proces, waardoor je alles rond payroll snel kunt regelen. Alle werknemersgegevens zijn beschikbaar op één plek. Importeer de uren van medewerkers rechtstreeks, bekijk contante vereisten voordat je loonlijsten indient en beheer werknemersinformatie. Meer informatie over Paycor

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
HR, workforce planning, recruiting, and talent management working together in one system.
Workday HCM is een enkele cloudbased oplossing voor planning, analyse en uitvoering die door veel Fortune-500 ondernemingen wordt gebruikt om met agility en efficiency te opereren en om ze voor te bereiden op de toekomst. In tegenstelling tot rigide HR-systemen of point-to-point-oplossingen biedt alleen Workday een op competentie gebaseerde HCM-basis. Daarnaast werkt Workday continu aan innovaties om klantensucces mogelijk te maken. Meer informatie over Workday HCM

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Lattice maakt personeelsbeheersoftware waarmee vooruitstrevende HR-beheerders goed presterende teams kunnen ontwikkelen en betrekken.
Lattice is een platform voor personeelsbeheer dat leidinggevenden oplossingen biedt om betrokken en goed presterende teams op te bouwen. Het platform stelt HR-teams in staat om meer strategische, gegevensgestuurde zakelijke beslissingen te nemen en een winnende bedrijfscultuur op te bouwen door middel van continue prestatiebeheer, doelen, één-op-één gesprekken, updates, realtime feedback en beoordelingen en diepgaande inzichten over de medewerkersbetrokkenheid. Tot de klanten behoren Slack, Asana, WeWork en meer dan 1.300 anderen. Meer informatie over Lattice

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Mobiel platform voor sociaal online leren dat het creëren van cursussen, kennisdeling, samenwerking en training ondersteunt.
Schoox is een sociaal leerplatform met zeer krachtige, gebruiksvriendelijke tools voor het delen van content en kennis, het creëren en trainen van cursussen, samenwerking en genereren van inkomsten door middel van content. In het tijdperk van sociale media en onderlinge beïnvloeding is de arbeidscultuur veranderd. Traditionele oplossingen voor leerbeheer kunnen het steeds veranderende landschap niet bijbenen. Schoox biedt een krachtig en modern beheersysteem voor leren en kennis. Meer informatie over Schoox

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Cornerstone Performance biedt belanghebbenden een eenvoudige manier om de prestaties van een medewerker te meten en te bepalen hoe dit de bedrijfsdoelen bevordert.
Cornerstone Performance stelt medewerkers in staat om een actievere rol te spelen in hun loopbaanontwikkeling met duidelijke, meetbare doelen, gedefinieerde carrièrepaden en gerichte ontwikkelingsplannen. Krijg waardevolle gegevens en inzichten om te garanderen dat je hoge presteerders worden herkend en beloond, waardoor betrokkenheid en retentie wordt verbeterd. Meer informatie over Cornerstone Performance

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
People Development Platform that combines the best of LMS, LXP, engagement, and performance management tools in one unified platform.
People Development Platform that combines the best of LMS, LXP, engagement, and performance management tools in one unified platform. Learn Amp helps drive engagement, increases retention, and improves performance through learning. Meer informatie over Learn Amp

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Leapsome is een personeelsbeheerplatform dat wordt gebruikt door CEO's en HR-teams om hun medewerkers te ontwikkelen en hun bedrijf op te schalen.
CEO's en HR-teams gebruiken Leapsome om een continue cyclus van prestatiebeheer en gepersonaliseerd leren te creëren die de medewerkersbetrokkenheid en het succes van hun bedrijf stimuleert. Als personeelsbeheerplatform combineert Leapsome tools voor het beheer van doelen en OKR's, prestatiebeoordelingen en 360's, leren en onboarding van medewerkers, medewerkersbetrokkenheidsenquêtes, feedback en lof, en vergaderingen. Meer informatie over Leapsome

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
TalentGuard is a global provider of competency-based talent management solutions delivered as Software-as-a-Service.
TalentGuard is a global provider of competency-based talent management solutions delivered as Software-as-a-Service. Our cloud-based software suite is unmatched in its ability to engage and retain employees. Our integrated technology helps organizations automate performance management, 360 degree feedback, career pathing, succession planning, individual development planning and certification tracking, and is seamlessly integrated with HRIS, Applicant Tracking, Compensation Management and LMS. Meer informatie over TalentGuard

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Hitch is a Talent Opportunity & Mobility Platform that matches the skills and passions of your workforce with organizational needs.
Hitch is a Talent Opportunity & Mobility Platform that matches the skills and passions of your workforce with organizational needs, so that opportunities can be sourced from within. Hitch helps companies become more adaptive and innovative by connecting the right talent with the right tasks, based on employee skills, experiences, career goals, and location. Meer informatie over Hitch

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
SumTotal delivers full Learning & Talent Management functionality through a unified platform. Build agility, adaptability & resilience.
To thrive today, individuals and organizations need adaptability, agility, and resilience. SumTotal helps develop these essential skills with our unified, comprehensive, Talent Development suite delivering measurable impact across the entire employee lifecycle. Our suite focuses on the following critical areas: -Learning Management -Recruiting & Onboarding -Performance Management -Succession Planning -Compensation -Career Pathing & Development Meer informatie over SumTotal Talent Development

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
AI-powered people development platform which covers all steps from onboarding to succession management
FLOWIT is the only learning and proactive people development tool that enables competency-based learning, feedback and feedforward in a barrier-free and intuitive way in the daily work. Companies are moving away from the classic employee appraisals. FLOWIT links the data and supports it with human-centered artificial intelligence (AI). A digital coach proactively helps getting away from the waterfall model towards agile learning, feedback and feedforward at eye level. Meer informatie over FLOWIT

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
All things performance for the enterprise of tomorrow. Align and nudge your team with behavioural changing insights, every day.
KPISOFT specializes in helping organizations evolve by leveraging disruptive technologies like augmented analytics and behavioural science. Its proprietary platform enables enterprises to share timely, hyper-personalized actionable insights and nudges that help drive desired performance outcomes for organizations, teams and individuals. Our clients include the Dubai Government and global organizations such as Manulife, Generali, and Cigna, among others. Meer informatie over entomo

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Maps the movement of employees within your company and uses these insights to match employees to open roles and cut attrition.
We partner with large enterprises (companies with 10,000+ employees) to improve their internal mobility programs. Powered by the career histories of 400 million people's career histories, Paddle HR's software helps employees find new career paths within the organization, helps managers better coach employees, and helps HR better understand career mobility within their organization. Paddle is helping our customers build better career paths for their employees and reduce staff attrition. Meer informatie over Paddle

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Helps improve project organisation by increasing transparency and strengthening teamwork in a project, program, or portfolio.
Helps improve project organisation by increasing transparency and strengthening teamwork in a project, program, or portfolio. Meer informatie over ProjectFlow

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Career Paths allows members to visualize potential career progression in their field through each stage of growth.
Career Paths allows professionals to benchmark their current position and to build a personalized career plan. Members can build and visualize career progression in a selected field, review salary data aggregated from dozens of sources, see projected titles and job descriptions along their career path and learn about credentialing, training, and educational opportunities to help them accomplish their goals. Career Paths encourages greater engagements and increase satisfaction and loyalty. Meer informatie over Career Paths

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Empower employees to take control of their career journey. Our software is designed to motivate, develop, and support your employees.
Insala's internationally recognized career management software solution provides employees with easy to use, self directed career development tools and resources. Our software is designed to motivate, develop, and support your employees in their career journey by offering them insight into who they are professionally and how their ever-changing lives fit into the workplace. Empower your employees to take control of their career journey. Meer informatie over Insala Career Management

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
The Self-Directed Learning Engine implements personalized learning, mentoring, career planning, upskilling/reskilling & assessments
The Self-Directed Learning Engine(SDLE) is a competency development platform designed to facilitate the entire learning experience in your organization. Analytics and reporting give leaders the tools needed for workforce management, strategy planning, and budgeting. Organizations look to SkillDirector to bring employee development into one customizable design. Employees are offered personalized and targeted learning plans to upskill and reskill quickly and effortlessly. Meer informatie over Self-Directed Learning Engine

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Progression helps high growth companies to show their team exactly what they need to do to level up.
Progression helps high growth companies to show their team exactly what they need to do to level up. Meer informatie over Progression

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
INTOO is a global provider of career development and outplacement solutions, with a focus on personalized 1:1 career coaching.
INTOO is the career development and outplacement flagship for Gi Group, a global leader in HR and talent solutions with 20+ years of experience in delivering high-touch, people-focused programs to more than 20,000 companies around the world. INTOO’s focus on personalized coaching and technology innovation enables organizations of all sizes to build loyalty and engagement throughout the employee lifecycle, with flexible candidate experience, career development, and career transition solutions. Meer informatie over INTOO

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen