Helpt Belgische bedrijven al 15 jaar
bij het vinden van de juiste software

Software voor loopbaanmanagement

Met software voor loopbaanmanagement kunnen organisaties hun medewerkers helpen bij het ontwikkelen van hun loopbaan. Dat wordt gedaan door middel van individuele ontwikkelingsplannen en doelen. HR-professionals kunnen hiermee de ervaring, vooruitgang, vaardigheden, beoordelingen en prestaties van medewerkers monitoren. Gebruik Capterra om de juiste career management software voor jouw organisatie in België te vinden.

13 resultaten

Stroomlijn de HR- en salarisadministratieprocessen en krijg snelle toegang tot werknemersgegevens met behulp van één intuïtief platform.
Help je organisatie met Paycor om de efficiëntie te verbeteren, nalevingsproblemen te verminderen en de tijd terug te krijgen die je nodig hebt om je te concentreren op de bedrijfsstrategie. De alles-in-één-oplossing van Paycor voor HR en payroll maakt handmatig werk overbodig. De intuïtieve interface begeleidt je door elke stap van het proces, waardoor je alles rond payroll snel kunt regelen. Alle werknemersgegevens zijn beschikbaar op één plek. Importeer de uren van medewerkers rechtstreeks, bekijk contante vereisten voordat je loonlijsten indient en beheer werknemersinformatie. Meer informatie over Paycor

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
HR, workforce planning, recruiting, and talent management working together in one system.
Workday HCM is een enkele cloudbased oplossing voor planning, analyse en uitvoering die door veel Fortune-500 ondernemingen wordt gebruikt om met agility en efficiency te opereren en om ze voor te bereiden op de toekomst. In tegenstelling tot rigide HR-systemen of point-to-point-oplossingen biedt alleen Workday een op competentie gebaseerde HCM-basis. Daarnaast werkt Workday continu aan innovaties om klantensucces mogelijk te maken. Meer informatie over Workday HCM

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Lattice maakt personeelsbeheersoftware waarmee vooruitstrevende HR-beheerders goed presterende teams kunnen ontwikkelen en betrekken.
Lattice is een platform voor personeelsbeheer dat leidinggevenden oplossingen biedt om betrokken en goed presterende teams op te bouwen. Het platform stelt HR-teams in staat om meer strategische, gegevensgestuurde zakelijke beslissingen te nemen en een winnende bedrijfscultuur op te bouwen door middel van continue prestatiebeheer, doelen, één-op-één gesprekken, updates, realtime feedback en beoordelingen en diepgaande inzichten over de medewerkersbetrokkenheid. Tot de klanten behoren Slack, Asana, WeWork en meer dan 1.300 anderen. Meer informatie over Lattice

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Moeiteloze 360-graden beoordelingen. PerformYard is eenvoudig en flexibel voor HR en gebruiksvriendelijk voor medewerkers.
Moeiteloze 360-graden beoordelingen - PerformYard is eenvoudig en flexibel voor HR en gebruiksvriendelijk voor medewerkers. Je kunt je bestaande 360-graden beoordelingsproces stroomlijnen of een nieuwe 360-graden strategie opbouwen. PerformYard ondersteunt ook continue feedback, 360-graden beoordelingen, jaarlijkse beoordelingen, projectgebaseerde beoordelingen, erkenning, feedback van klanten en andere feedback, zodat al je werknemersbeoordelingen op één plek kunnen worden ondergebracht. Ondersteuning is altijd gratis en onbeperkt. Beheer je volgende 360-graden beoordelingscyclus met slechts een paar klikken. Meer informatie over PerformYard

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Leapsome is een personeelsbeheerplatform dat wordt gebruikt door CEO's en HR-teams om hun medewerkers te ontwikkelen en hun bedrijf op te schalen.
CEO's en HR-teams gebruiken Leapsome om een continue cyclus van prestatiebeheer en gepersonaliseerd leren te creëren die de medewerkersbetrokkenheid en het succes van hun bedrijf stimuleert. Als personeelsbeheerplatform combineert Leapsome tools voor het beheer van doelen en OKR's, prestatiebeoordelingen en 360's, leren en onboarding van medewerkers, medewerkersbetrokkenheidsenquêtes, feedback en lof, en vergaderingen. Meer informatie over Leapsome

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Mobiel platform voor sociaal online leren dat het creëren van cursussen, kennisdeling, samenwerking en training ondersteunt.
Schoox is een sociaal leerplatform met zeer krachtige, gebruiksvriendelijke tools voor het delen van content en kennis, het creëren en trainen van cursussen, samenwerking en genereren van inkomsten door middel van content. In het tijdperk van sociale media en onderlinge beïnvloeding is de arbeidscultuur veranderd. Traditionele oplossingen voor leerbeheer kunnen het steeds veranderende landschap niet bijbenen. Schoox biedt een krachtig en modern beheersysteem voor leren en kennis. Meer informatie over Schoox

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Cornerstone Performance biedt belanghebbenden een eenvoudige manier om de prestaties van een medewerker te meten en te bepalen hoe dit de bedrijfsdoelen bevordert.
Cornerstone Performance stelt medewerkers in staat om een actievere rol te spelen in hun loopbaanontwikkeling met duidelijke, meetbare doelen, gedefinieerde carrièrepaden en gerichte ontwikkelingsplannen. Krijg waardevolle gegevens en inzichten om te garanderen dat je hoge presteerders worden herkend en beloond, waardoor betrokkenheid en retentie wordt verbeterd. Meer informatie over Cornerstone Performance

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Juno Journey is een gepersonaliseerd platform voor L&D-activiteiten. De oplossing centraliseert, automatiseert en personaliseert alle leerprocessen in één platform.
Eén intuïtief platform voor al je leer- en ontwikkelingsprocessen binnen de organisatie. Juno Journey is een gepersonaliseerd systeem voor L&D-activiteiten waarmee bedrijven het professionele succes van hun mensen kunnen vormgeven door de manier waarop ze hun mensen onboarden, inschakelen, ontwikkelen en behouden te optimaliseren. Meer informatie over Juno Journey

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Met CompetencyCore kan HR functiebeschrijvingen maken, competentieprofielen ontwikkelen en strategische initiatieven voor talentbeheer stimuleren.
CompetencyCore is het eerste AI-gestuurde platform voor het beheren van talent met behulp van competenties en groeiend talent door middel van op competenties gebaseerde ontwikkeling, rapportage en loopbaantrajecten. Je kunt kiezen uit 1500 gegevensgestuurde, door experts beoordeelde functiebeschrijvingen met vooraf gebouwde competentieprofielen, competentieprofielen toevoegen aan je functiebeschrijvingen met behulp van het AI-systeem, aangepaste interviewhandleidingen bouwen uit meer dan 1500 competentiegekoppelde vragensets, vacatures creëren en deze met een paar klikken uploaden naar een kandidaatvolgsysteem. Meer informatie over CompetencyCore

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
SaaS-platform met ingebouwde niveaus en competenties waarmee werknemers prestaties kunnen registreren, vaardigheidsbeoordelingen aanvragen en doelen stellen.
Dankzij ingebouwde niveaus, op competenties gebaseerde ontwikkelingen en gecontextualiseerde feedback en beoordelingen zorgt Pando dat prestatiekalibratie en groei een resultaat zijn van samenwerking in plaats van iets wat werknemers één keer per jaar overkomt. Meer informatie over Pando

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Beheer proactief de trainingsvereisten van je bedrijf en geef werknemers de mogelijkheid hun kwalificatie- en certificeringsstatus te behouden.
Beheer proactief de trainingsvereisten van je bedrijf en geef werknemers de mogelijkheid hun kwalificatie- en certificeringsstatus te behouden. ISOtrain maakt het gemakkelijk om je cursussen te organiseren en toe te wijzen aan werknemers in je hele organisatie, terwijl je er zeker van kunt zijn dat elke werknemer een melding ontvangt over welke cursussen ze moeten volgen en wanneer ze deze moeten volgen. Meer informatie over ISOtrain

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
DevSkiller TalentBoost is een platform voor vaardighedenbeheer dat is ontworpen om digitale en IT-vaardigheden te definiëren, te meten en te beheren.
DevSkiller TalentBoost is een platform voor vaardighedenbeheer dat is ontworpen om digitale en IT-vaardigheden te definiëren, te meten en te beheren. Het platform maakt de invoering van het op vaardigheden gebaseerde bedrijfsmodel mogelijk door middel van de bedrijfseigen technologie voor het in kaart brengen en beheren van vaardigheden. Maak gedetailleerde vaardigheidskaarten met een vooraf gedefinieerde vaardigheidsopslagplaats van meer dan 4000 vaardigheden. Beoordeel en visualiseer de vaardigheden van werknemers door middel van zelfevaluaties en managersevaluaties. Het platform is volledig aanpasbaar en maakt een betere arbeidsbetrokkenheid mogelijk. Meer informatie over DevSkiller TalentBoost

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
Een webgebaseerde configureerbare oplossing voor het lanceren van een mentoring-programma dat mentor-matching en mentorschappen ondersteunt zodra ze zijn aangemaakt.
Een online configureerbare oplossing om je mentoring-programma te starten. Functies omvatten mentor-matching, communicatiewaarschuwingen die mentoren en mentees ondersteunen vóór en tijdens hun mentorschap. Tools om de voortgang van hun mentorschap te beheren en te volgen, inclusief het maken van een mentorovereenkomst, leerplan, berichten, bijhouden van notities en feedbackenquêtes. Beheerders hebben de tools om mentorschappen te beheren, rapportages over de voortgang van het mentorschap uit te voeren en artikelen, opiniepeilingen, enquêtes, evenementen en e-mails te maken. Meer informatie over Insala Mentoring

Functies

  • Doelen stellen en bijhouden
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen