209 resultaten
Waarom Capterra gratis is
Preboarding, onboarding en retentie met Learningbank. Optimaliseer je werknemerservaring en zet enthousiasme in een vroeg stadium om in productiviteit. Learningbank wordt geleverd met ingebouwde, door experts gemaakte onboarding-stromen die je eenvoudig kunt aanpassen aan je bedrijfscultuur. Lever een geweldige onboarding-ervaring die een positieve impact zal hebben op je bedrijf door je medewerkers sneller operationeel te maken en te laten integreren. Meer informatie over Learningbank Krachtig digitaal leren dat bedrijven helpt de betrokkenheid te vergroten, de tijd tot aan de prestaties te verkorten en de retentie te vergroten. Meer informatie over Learningbank
eloomi vereenvoudigt het onboardingproces doordat managers en nieuwe medewerkers er minder tijd aan hoeven te besteden. eloomi combineert training en prestatiebeheer en onderscheidt zich van andere LMS-platforms door voortdurende ontwikkeling van medewerkers te waarborgen. Meer informatie is te vinden op https://eloomi.com/onboarding/. Meer informatie over eloomi Vereenvoudig de onboardingperiode en verminder de tijd die eraan wordt besteed, door zowel managers en nieuwe medewerkers, met 60%, zonder af te doen aan effectiviteit. Meer informatie over eloomi
Newired stelt bedrijven in staat om de onboarding van gebruikers op vrijwel elke webtoepassing te versnellen, door de gebruiker onderweg te laten leren en presteren. Digitaal is in de eerste plaats voor mensen bedoeld. De 100% codevrije oplossingen helpen de motivatie van de gebruiker te vergroten, zowel omdat de gebruiker centraal staat in de levering en ontwikkeling van de software, als omdat Newired vrijwel elke webtoepassing in een gebruikersvriendelijkere omgeving helpt te transformeren. Meer informatie over Newired Dit product ontwerpt 100% codevrije tools om bedrijven te helpen bij het trainen en onboarden van gebruikers voor webgebaseerde toepassingen. Meer informatie over Newired
Onderzoek toont aan dat de eerste werkdagen van een nieuwe medewerker van cruciaal belang zijn voor een langetermijnrelatie met het bedrijf. Personio ondersteunt het MKB bij de planning en gestructureerde uitvoering van hun onboardingproces. Rekruteer, beheer en ontwikkel mensen, allemaal via één enkele HR-softwaretool die zich flexibel aanpast aan je behoeften en processen. Duidelijke en eenvoudige interfaces in combinatie met eersteklas installatie-ondersteuning zorgen ervoor dat Personio in minder dan vier weken soepel werkt. Meer informatie over Personio Totaalpakket voor HR in kleine en middelgrote ondernemingen: volledige aanpasbaarheid, conformiteit met Europese gegevensprivacy, uitstekende klantenservice. Meer informatie over Personio
Pipefy is de introductiesoftware die teams helpt de perfecte introductie-ervaring te bieden door hen in staat te stellen handmatige activiteiten te automatiseren zonder hulp van de IT-afdeling, waardoor ze volledig zicht hebben op de voortgang en ervoor wordt gezorgd dat elke stap en de beste introductiepraktijken elke keer weer worden gevolgd. Bezoek de website en probeer Pipefy gratis. Meer informatie over Pipefy Bied de perfecte introductie-ervaring met geautomatiseerde en gestandaardiseerde introductiestromen. Meer informatie over Pipefy
Breng een revolutie teweeg in je nieuwe wervingservaring met een onboardingtraject dat meetbare resultaten oplevert. Het mobielvriendelijke onboardingplatform helpt je bij het opbouwen van een cultuur van medewerkersbetrokkenheid, het verkorten van de tijd die nodig is van tijd tot productiviteit van nieuwe medewerkers en het verminderen van het risico van wervingsinvesteringen. Het resultaat? Toegewijde nieuwe medewerkers die sneller topprestaties leveren en langer in dienst blijven. Dus aarzel niet, vind je traject opnieuw uit, automatiseer je proces en til je bedrijf nu naar een hoger niveau met het onboardingplatform van wereldklasse van Talmundo. Meer informatie over Talmundo Herontdek, automatiseer en verbeter je onboarding met Talmundo en zie hoe je nieuwe medewerkers ondersteunde teamleden en ambassadeurs worden. Meer informatie over Talmundo
Freshteam is een intuïtief, gebruiksvriendelijk en betaalbaar wervings- en kandidatenvolgsysteem dat rekruteerders helpt bij het vinden, interviewen en in dienst nemen van groot talent. Met Freshteam kunnen rekruteerders pagina’s opstellen, vacatures delen, werkgeversreferenties opvragen, samenwerken met het wervingsteam om kandidaten te shortlisten, gesprekken inplannen, feedback verzamelen en offertes doen. Freshteam maakt deel uit van Freshworks, met producten zoals Freshdesk, Freshservice enz. met meer dan 150.000 bedrijven wereldwijd. Meer informatie over Freshteam Freshteam is een intuïtief, gebruiksvriendelijk wervings- en kandidatenvolgsysteem voor rekruteerders om de beste talenten te vinden, interviewen en aannemen. Meer informatie over Freshteam
Eurecia is software voor human resource voor kleine en middelgrote bedrijven die functies biedt zoals beheer van werknemers en training. Eurecia is volledig configureerbaar en kan worden aangepast aan je beheersregels. Afhankelijk van de ontwikkeling van je bedrijfsbehoeften en groei, kan je modules en gebruikers toevoegen. Eurecia is 24 uur per dag en 7 dagen per week beschikbaar op computer, tablet en mobiel. Softwareonderhoud en -upgrades worden automatisch uitgevoerd en volledig ondersteund door Eurecia. Meer informatie over Eurécia Eurecia is software voor human resource voor kleine en middelgrote bedrijven die functies biedt zoals beheer van werknemers en training. Meer informatie over Eurécia
MobieTrain zorgt voor een revolutie in werkplektrainen met een mobielgericht microlearning-platform. Met deze moderne manier van trainen wordt kennisbehoud verbeterd, is het overdragen van kennis 6 keer effectiever en wordt de tijd die nodig is om trainingscontent te creëren met 50% verminderd. 5 minuten per dag is voldoende om verandering teweeg te brengen en de productiviteit te verhogen. Meer informatie over MobieTrain Een mobiel microlearning-platform dat kennisbehoud verbetert met gepersonaliseerde, gamified leerpaden. Meer informatie over MobieTrain
Officient is jouw online HR assistant die je helpt HR processes te optimaliseren in KMO's tot 500 medewerkers. Beheer alle data van werknemers in één cloud platform, gekoppeld met je sociaal secretariaat. Met enkele kliks automatiseer je HR processen zoals contractbeheer, afwezigheden, onboarding en meer. Met de self-service via een mobiele app verbeter je direct de ervaring voor alle medewerkers, waardoor je top talent beter kan aantrekken en behouden om zo hogere bedrijfsresultaten te behalen. Meer informatie over Officient Intuïtieve HR software voor KMO's om HR data te centraliseren, loonverwerking te automatiseren en de werknemerservaring te verbeteren. Meer informatie over Officient
Absorb LMS is de keuze van de redactie van PC Magazine voor de beste LMS, en de keuze van sectorleiders en disruptors. Gebruik Absorb om interne medewerkers, externe klanten en partners, of allemaal, te trainen. Schaalbare prijzen en technologie, of je nu 100 of 100.000 gebruikers hebt. Absorb heeft een responsieve interface voor cursisten die op elk apparaat werkt, bevat volledige e-commerce en ondersteunt xAPI, SCORM en AICC. Absorb LMS is intuïtief, elegant en flexibel: het is een ware doorbraak voor beheerders en gebruikers. Probeer vandaag nog een demo. Meer informatie over Absorb LMS Prijswinnend LMS dat cursisten en beheerders waarderen. Train je werknemers, klanten en partners met gemak. E-comm, SSO en sociale functies. Meer informatie over Absorb LMS
Automatiseer je processen voor on-boarding en off-boarding door vooraf gedefinieerde takenlijsten toe te wijzen aan nieuwe medewerkers. Volledig automatiserings- en rapportagepakket in één. Vertrouw op de gebruiksvriendelijke navigatie en het aanpasbare dashboard van CakeHR om taken moeiteloos te automatiseren, de afhankelijkheid van Excel-werkbladen te elimineren, software-acceptatie te stimuleren en de frequentie van e-mails te verminderen. Er zijn apps voor Android en iOS beschikbaar. Meer informatie over CakeHR CakeHR is ontworpen voor eenvoudige toepassing door medewerkers en levert automatisering, transparantie en betrokkenheid voor HR. Meer informatie over CakeHR
Shortlist is een slim, gebruiksvriendelijk platform voor de onboarding van contractanten. Hiermee kunnen kleine en grote bedrijven gemakkelijk met slechts enkele klikken externe werknemers in meer dan 200 landen werven, beheren en betalen. Zorg voor screening, rapportage en profielregistratie in een fractie van de tijd. Van kleine startups tot de grootste internationale merken, Shortlist is een complete oplossing met krachtige functies en flexibiliteit voor elke fase van bedrijfsgroei. Meer informatie over Shortlist Onboarding-platform voor flexibel personeel. Meer informatie over Shortlist
Boardon helpt je om nieuwkomers een geweldige merkeigen ervaring met on-boarding of pre-boarding te bieden. Stuur direct na werving een uitnodiging per e-mail of sms en je nieuwkomer krijgt rechtstreeks op zijn/haar mobiele telefoon toegang tot hun introductie. Met Boardon is het eenvoudig om stukjes lesmateriaal samen te stellen en in een functionerend introductieplan te plaatsen. Het uitnodigen van een nieuwkomer voor het on-boarding-programma zal niet langer dan een minuut duren voor de manager, wervingsfunctionaris of HR. Meer informatie over Boardon Merkeigen portals voor on-boarding en pre-boarding. Stuur uitnodigingen per e-mail en sms rechtstreeks naar de mobiele telefoons van je nieuwkomers. Meer informatie over Boardon
Of ze nu net zijn toegetreden tot je organisatie of worden geïntroduceerd in nieuwe software, laat je teamleden je tools niet in de steek laten enkel omdat ze de functies ervan niet helemaal begrijpen. Lemon Learning versnelt de acceptatie van software dankzij interactieve stapsgewijze instructies binnen de app die beschikbaar zijn op het gewenste moment. Meer informatie over Lemon Learning De persoonlijke walkthroughs van Lemon Learning zijn geïntegreerd in je SaaS-toepassingen en sturen software-adoptie en gebruikersbetrokkenheid aan. Meer informatie over Lemon Learning
Peakon verzamelt en analyseert automatisch feedback van medewerkers en levert de inzichten die je nodig hebt om je bedrijf te verbeteren – in realtime. Krijg inzicht in de ervaring van je medewerkers vanaf het moment van werving en ontdek hoe dit de medewerkersbetrokkenheid beïnvloedt. Het platform is vertaald in meer dan 50 talen, is geschikt voor complexe structuren en kan tienduizenden medewerkers verwerken. Peakon werkt overal en voor iedereen. Meer informatie over Peakon Peakon is een realtime feedbackplatform voor medewerkers dat je de inzichten geeft om de betrokkenheid, het behoud en de prestaties te optimaliseren. Meer informatie over Peakon
De moderne softwaregebruikers hebben geen tijd voor een lang introductieproces. En je wilt ze ook meteen de waarde van jouw product laten zien. Dankzij de stapsgewijze interactieve handleidingen van Userlane kun je de tijd totdat iemand geld oplevert verkorten en tegelijkertijd je introductieproces versnellen. Meer informatie over Userlane Onboarding voor gebruikers automatiseren en optimaliseren voor een uitstekende UX die leidt tot een hogere conversie, betrokkenheid en retentie. Meer informatie over Userlane
(0 reviews)
Bezoek website
Plek is een community- en samenwerkingsplatform: eenvoudig te gebruiken, snel, slim en veilig. Een sociaal intranet, community portal en platform voor kennisuitwisseling, met alle essentiële functionaliteiten: nieuws, profielen, groepen, berichten, kalenders, documenten en berichtenuitwisseling. Plek helpt je om silo's te doorbreken, samenwerking te stimuleren en kennis te delen. Hou je mensen betrokken met Plek, intern of over organisatorische grenzen heen: medewerkers, partners, freelancers, vrijwilligers, belanghebbenden, consumenten … Meer informatie over Plek Plek is een community- en samenwerkingsplatform: eenvoudig te gebruiken, snel, slim en veilig. Meer informatie over Plek
Maak de eerste dagen perfect en verhoog het behoud van werknemers met gestructureerde onboarding. Plan de eerste dagen van nieuwe medewerkers ruim van tevoren met de kant-en-klare introductiesjablonen of maak je eigen checklists en bewaar ze voor toekomstig gebruik. Stel checklists op en wijs ze toe aan supervisors of verantwoordelijken, samen met de vervaldatum, en volg de voltooiing van de taak visueel. Begin vandaag nog met een gratis proefversie van 14 dagen of een live demo. Meer informatie over kiwiHR kiwiHR stelt het MKB in staat om nieuwe werknemers met gemak te onboarden. Vanaf ¿ 2,50 per medewerker/maand. Geen kosten vooraf. Probeer het gratis uit. Meer informatie over kiwiHR
Maak indruk op je nieuwe medewerkers met een geweldige onboarding-ervaring. Creëer onboarding-werkstromen aangepast per afdeling, locatie en profiel. Bevat formulieren, trainingen, e-handtekeningen, invulbare PDF's en nog veel meer. Maak het papierwerk een koud klusje. Bespaar tijd en ruimte om je te concentreren op het opbouwen van een ervaring die daadwerkelijk belangrijk is voor nieuwe medewerkers. Meer informatie over BizMerlinHR Werk met gemak nieuwe teamleden in. Formulieren, trainingen, e-handtekeningen, PDF's in configureerbare werkstromen. Voel de HR Bliss met BizMerlinHR. Meer informatie over BizMerlinHR
CEO's en HR-teams gebruiken Leapsome om een continue cyclus van prestatiebeheer en gepersonaliseerd leren te creëren die de medewerkersbetrokkenheid en het succes van hun bedrijf stimuleert. Met Leapsome kun je je draaiboek voor het onboarden van nieuwe medewerkers samenstellen om een uitzonderlijke leerervaring te creëren die nieuwe medewerkers tijdig en elke keer opnieuw snel inwerkt. Lever automatisch content aan de juiste medewerker, volg de voortgang, test kennisontwikkeling enz. Meer informatie over Leapsome Stel je draaiboek voor het onboarden van nieuwe medewerkers samen om nieuwe medewerkers snel in te werken en de prestaties te verbeteren met Leapsome. Meer informatie over Leapsome
De Sympa HR-oplossing is ontworpen om het leven van HR-medewerkers over de hele wereld te verbeteren. Door bedrijven een geaggregeerd en duidelijk beeld te geven van alle persoonsgegevens en onbeperkte integraties in andere software, ondersteunt het slimme besluitvorming en helpt het bij het automatiseren van routinetaken. Het programma wordt ondersteund door geweldige klantenondersteuning en wordt momenteel gebruikt door meer dan 600 organisaties, en het heeft een van de hoogste cijfers voor klanttevredenheid in HR-technologie binnen Europa. Meer informatie over Sympa HR De Sympa HR-oplossing is ontworpen om het leven van HR-medewerkers over de hele wereld te verbeteren. Het biedt bedrijven een uitgebreide HR-oplossing. Meer informatie over Sympa HR
Onboarding, onboarding op afstand, reboarding eenvoudig gemaakt: niikiis is een onboardingplatform dat je helpt om tijd en geld te besparen. Automatiseer taken (incl. enquêtes en regelmatige peilingen), en verminder de tijd besteed aan routinematig administratief werk; neem nieuwe medewerkers mee op een uitzonderlijk traject met behulp van een chatbot-interface, een ingebouwd LMS en ontwerptool, een chatfunctie en meer; maak binnen enkele seconden een account aan (geen ingewikkelde integraties) en schaal het razendsnel op. Waar wacht je nog op? Meer informatie over niikiis niikiis is een onboardingplatform dat je helpt tijd en geld te besparen en de betrokkenheid op alle niveaus van je organisatie stimuleert. Meer informatie over niikiis
(0 reviews)
Bezoek website
Met EasySend kunnen banken en financiële instellingen papierwerk omzetten in een digitale ervaring. Geen codering vereist. EasySend is een platform voor het bouwen en optimaliseren van digitale klantreizen, zonder te hoeven programmeren. EasySend is op maat gemaakt om te voldoen aan de unieke vereisten van wereldwijde financiële instellingen en verzekeringsmaatschappijen. Elke bank- en verzekeringszaak wordt met vooraf gebouwde componenten ondersteund, waaronder end-to-end digitale hypotheek, kredietverlening, beleidsvernieuwing, claims en introductie van klanten. Meer informatie over EasySend Met EasySend kunnen banken en financiële instellingen papierwerk omzetten in een digitale ervaring. Geen codering vereist. Meer informatie over EasySend
Gusto is een modern, online personeelsplatform dat kleine bedrijven helpt om voor hun teams te zorgen. Naast volledige payrolldiensten biedt Gusto ziektekostenverzekeringen, pensioensregelingen, HR-expertise en tools voor teambeheer. Momenteel ondersteunen Gusto-kantoren in Denver, San Francisco en New York meer dan 100.000 bedrijven in het hele land. Gusto maakt salarisverwerking, secundaire arbeidsvoorwaarden en HR verfrissend eenvoudig voor kleine bedrijven.
Verbeter de productiviteit en verlaag de kosten! De eenvoudig te gebruiken onboardingsoftware omvat een portal dat dient als een gecentraliseerde bron waar nieuwe medewerkers informatie kunnen vinden zoals administratie en nalevingsformulieren. Hou de zaken op orde, volg taken op en pak knelpunten sneller aan in het onboardingproces voor maximale efficiëntie. Importeer nieuwe medewerkers, upload staats- en federale formulieren, creëer taken, e-onderteken documenten, stel herinneringen in en meer. Probeer het 15 dagen uit - GRATIS (geen creditcard vereist, geen contracten). Betaalbare en gebruiksvriendelijke onboardingsoftware voor bedrijven van elke omvang. Nieuwe medewerkers importeren, staats- en federale formulieren uploaden, taken aanmaken, enz.
Dit bekroonde kernpakket voor HR omvat tools voor on-boarding en het volgen van sollicitanten om het in dienst nemen van en de overgangen voor werknemers eenvoudiger dan ooit te maken. Tools voor e-handtekeningen, registratie van vrijgenomen tijd, prestatiebeheer en rapportage maken HR-professionals vrij van spreadsheets, waardoor ze efficiënter, effectiever en menselijker kunnen worden. Ga naar bamboohr.com of bel voor een demo en start een gratis proefversie. De populairste HRIS voor kleine en middelgrote bedrijven omvat tools voor on-boarding en het volgen van sollicitanten om het in dienst nemen van medewerkers gemakkelijk te maken.
Ultimate Software streeft ernaar mensen altijd op de eerste plaats te zetten. Dit kernprincipe stimuleert de creatie van deze bekroonde technologie voor HR-, payroll- en talentbeheer; levering van toonaangevende klantenservice; en het belang van werknemersgerichte cultuur. Ultimate staat sinds 2012 in de top 25 van de jaarlijkse Fortune-rangschikking van 100 beste bedrijven om voor te werken, en is door Fortune vier jaar op een rij (2016-2019) uitgeroepen tot de beste grote werkplek in technologie. De UltiPro® cloudoplossingen voor HR, salarisadministratie en talentbeheer van Ultimate Software helpen organisaties de werknemerservaring te verbeteren en te laten groeien.
Kronos Workforce Ready is een reeks tools voor het beheer van menselijk kapitaal op één uniform cloudplatform waarmee je de volledige levenscyclus van je werknemers kunt beheren, van de fase voorafgaand aan het inhuren tot aan hun pensioen. Oplossingen voor HR, werving, onboarding, tijdregistratie, payroll en meer zijn eenvoudig toegankelijk via één enkele intuïtieve interface. Geautomatiseerde en schaalbare tools bieden één enkele bron van waarheid met gemeenschappelijke rapportage, dashboards en robuuste workflows. Inbegrepen self-service en een mobiele app zorgen voor eenvoudige, altijd beschikbare toegang. Kronos Workforce Ready is een volledige HCM-suite van geautomatiseerde en schaalbare tools die HR, payroll, tijd en aanwezigheid en meer integreert.
iCIMS Recruit is een toonaangevend platform voor wervingstechnologie dat helpt bij het verminderen van de complexiteit van talentwerving door middel van marktleidende technologie, kandidaat- en klantervaring. Dit stelt professionals in staat om zich sneller te concentreren op het in dienst nemen van de juiste mensen. Het productenpakket van iCIMS wordt aangevuld door het Platform-as-a-Service-framework, UNIFi, dat rijke integraties ondersteunt die naadloos gegevens en analyse uitwisselen tussen iCIMS en je favoriete HR-toepassingen. Vul vacatures sneller met een wervingsoplossing die naadloos samenwerkt met je andere HR-systemen.
Workday HCM is een enkele cloudbased oplossing voor planning, analyse en uitvoering die door veel Fortune-500 ondernemingen wordt gebruikt om met agility en efficiency te opereren en om ze voor te bereiden op de toekomst. In tegenstelling tot rigide HR-systemen of point-to-point-oplossingen biedt alleen Workday een op competentie gebaseerde HCM-basis. Daarnaast werkt Workday continu aan innovaties om klantensucces mogelijk te maken. HR, workforce planning, recruiting, and talent management working together in one system.
Zenefits elimineert niet alleen het papierwerk dat gepaard gaat met de introductie van nieuwe medewerkers, maar ook de hoofdoorzaak ervan. Van het inschrijven van een nieuwe werknemer bij een zorgverzekeraar tot het toevoegen van een werknemer aan de loonlijst: Zenefits doet het allemaal voor je. Voer gewoon een paar stukken informatie in over een nieuwe werknemer en dit platform zal die werknemer helpen de rest te regelen. Gegevens over nieuwe werknemers worden elektronisch verzameld en geïntegreerd in het Zenefits-platform, waardoor de introductie van nieuwe werknemers een fluitje van een cent wordt.
Dayforce is een wereldwijd HCM-platform dat de werknemerservaring transformeert. Het integreert gegevens uit de gehele levenscyclus van medewerkers om betere besluitvorming op elk niveau mogelijk te maken. Dayforce is een uitgebreid cloudplatform dat in één toepassing HR, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelsbeheer en talentbeheer combineert. Het schaalbare platform is gebaseerd op één flexibel systeem voor regels gecombineerd met realtime updates en berekeningen die helpen bij het voldoen aan complexe wettelijke vereisten. Krachtige, enkelvoudige toepassing met één gebruikerservaring en geen interfaces. Elimineert het onderhouden van interfaces tussen de module en de database.
Goed beoordeelde onboarding-software. Onboard medewerkers en aannemers in 90 seconden - via HR en IT - met Rippling. In één online stroom kun je het onboarding papierwerk van een nieuwe medewerker, de loonlijst, secundaire arbeidsvoorwaarden en meer regelen. Goed beoordeelde onboarding-software. Onboard medewerkers en aannemers in 90 seconden - via HR en IT - met Rippling.
Verander hoogwaardige sollicitanten snel en naadloos naar productieve bijdragers, zonder gegevens opnieuw te hoeven invoeren. Elimineer het vervelende, tijdrovende papierwerk met een veilig, gestroomlijnd onboardingproces voor nieuwe medewerkers. Alle informatie over nieuwe medewerkers en posities stroomt door het hele systeem om herinvoering van gegevens te voorkomen. Regel de introductie voor nieuwe medewerkers zelfs vóór de eerste dag van je nieuwe medewerker. Verander hoogwaardige sollicitanten snel en naadloos naar productieve bijdragers, zonder gegevens opnieuw te hoeven invoeren.
Greenhouse is het toonaangevende pakket voor talentacquisitie voor groeiende bedrijven. Bouw een nieuwe aanwervingservaring op die begint op het moment dat je een aanbieding doet. Greenhouse Onboarding helpt je ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers voorbereid zijn op en enthousiast zijn voor dag 1, en maakt het gemakkelijk voor interne teams om een consistente overgang van aanbiedingsbrief naar geïntegreerd teamlid te bieden. Greenhouse is een pakket voor talentacquisitie dat is ontworpen om je wervingsproces te optimaliseren en een concurrentievoordeel te verkrijgen op het gebied van in dienst nemen.
Jobvite Onboard is een naadloos geïntegreerde onboarding-oplossing waarmee je moeiteloos taken en formulieren kunt beheren en het unieke merk en de unieke cultuur van je bedrijf kunt laten zien, zodat je nieuwe medewerker een soepele overgang heeft tot productief en happy teamlid. De onboarding-oplossing biedt een gecentraliseerde locatie voor recruiters, HR-professionals, wervingsmanagers, IT- en facilitair medewerkers en nieuwe werknemers om de onboarding-activiteiten eenvoudig te coördineren, communiceren en voltooien. Jobvite Onboard: een naadloze, geïntegreerde onboarding-oplossing.
WebHR zorgt voor een revolutie in de manier waarop HR werkt. WebHR is sociale alles-in-één cloudgebaseerde HR-software voor kleine en middelgrote ondernemingen die alles afhandelt, van werving tot pensionering, op de meest innovatieve manier. WebHR bespaart bedrijven niet alleen geld, maar verhoogt ook de productiviteit, bespaart ruimte en maakt communicatie tussen en op kantoren snel, betrouwbaar en efficiënter. WebHR helpt bij het beheer van de belangrijkste activa van een bedrijf - het personeel. WebHR wordt goed beoordeeld en is leider in Cloud HR. Het helpt je bij het beheren van de belangrijkste activa in je bedrijf - je personeel.
Ga nu aan de slag met het ** voor altijd gratis ** plan. Process Street is de eenvoudigste manier om de workflows en terugkerende processen van je team te beheren. Met de eenvoudige software voor business process management (BPM) kun je snel workflows, checklists en standaardprocedures (SOP's) creëren. Volg workflows en processen en werk samen met je team. Beheer machtigingen, gebruik formulieren, plan processen in en integreer met meer dan 400 andere toepassingen. Process Street is de eenvoudigste manier om de workflows, terugkerende processen (BPM) en standaardprocedures (SOP's) van je team te beheren.
Namely is meer dan alleen salarisadministratie, het is het human resources-platform dat werknemers graag gebruiken. Namely is krachtige, gebruiksvriendelijke technologie waarmee kleine tot middelgrote bedrijven (50 tot 1000 werknemers) hun human resources, salarisadministratie, secundaire voorwaarden, en tijd en aanwezigheid op één plek kunnen afhandelen. In combinatie met toonaangevende ondersteuning, krijgt elke klant van Namely de software en service die ze nodig hebben om eersteklas human resources en een sterke, betrokken bedrijfscultuur te bieden. Kom meer te weten en plan je gratis demo. Namely is het platform voor human resources, salarisadministratie en secundaire voorwaarden waar je werknemers graag mee zullen werken.
Online oplossing voor loonlijst en HCM vermindert administratieve taken en houdt nauwkeurige tijd- en aanwezigheidsgegevens bij voor individuele werknemers, allemaal op één plek. Bovendien worden nieuwe medewerkers automatisch aan het systeem toegevoegd, waardoor de processen nog verder worden gestroomlijnd. Het platform is 24/7 toegankelijk vanaf elke locatie met behulp van de mobiele toepassing. Online oplossing voor loonlijst en HCM waarmee kleine tot grote ondernemingen de beloningen, secundaire arbeidsvoorwaarden en meer van werknemers kunnen beheren en bijhouden.
Groeiende bedrijven gebruiken OnPay graag voor de salarisadministratie en HR. Het krijgt uitstekende klantbeoordelingen van Capterra, en daarnaast is het volgens Entrepreneur "Een eenvoudig, snel en mobielvriendelijk systeem dat geen steile leercurve vereist". Betaal medewerkers snel, automatiseer belastingen en aangiftes, en voeg de salarisadministratie direct toe aan QuickBooks of Xero. Het kost slechts $ 36 plus $ 4 per werknemer (zonder verborgen kosten) voor onbeperkte looncycli. De maandelijkse vergoeding omvat ook een volledige set HR-tools en de optie om secundaire voorwaarden toe te voegen in alle 50 staten. "Het is een eenvoudig, snel, mobielvriendelijk systeem dat geen steile leercurve vereist". De 5 meest gewaardeerde MKB-loonlijsten van Entrepreneur.
ClearCompany maakt volledig papierloos onboarden eenvoudig met geautomatiseerde, online levering, tracking, verzameling en opslag van alle onboardingformulieren en -documenten. Je bespaart tijd en geld en elimineert fouten met de slimme formulieren van ClearCompany die een einde maken aan overbodige gegevensinvoer door eerder ingevoerde informatie vooraf in te vullen en gegevens te valideren voor opmaak en nauwkeurigheid. Deze onboardingoplossing past zich met nalevingsrapportages, slimme formulieren en digitale handtekeningen aan je workflow aan en bespaart je tijd.
Sapling is een nieuw soort HR-platform voor middelgrote bedrijven. De software helpt HR-teams workflows te automatiseren, datagestuurde beslissingen te ondersteunen en strategischer te zijn, en het wordt gebruikt door KAYAK, KPMG, Udemy en Sephora. Het platform werkt vanuit de gedachte dat wanneer je een geweldige werknemerservaring creëert, HR teams beter kan ondersteunen om optimaal te presteren. Het onboarding- en HRIS-platform van Sapling helpt middelgrote bedrijven hun werknemerservaring aan de hand van diepgaande integraties te automatiseren en te verbeteren.
De oplossing SAP SuccessFactors is een complete en geïntegreerde oplossing voor het beheer van menselijk kapitaal. SAP SuccessFactors biedt organisaties in alle bedrijfstakken de tools die ze nodig hebben om hun belangrijkste activa te beheren: mensen. De oplossing stelt leidinggevenden, HR-professionals en lijnmanagers in staat om het beste talent aan te werven, evenals de vaardigheden van hun personeel te ontwikkelen en cultiveren. Automatiseert alle kernprocessen van human resources, waaronder personeelsadministratie, salarisadministratie en juridische rapportage.
Automatiseer je onboarding en training met Trainual. Je kunt nieuwe medewerkers sneller dan ooit wegwijs maken, hen alleen toewijzen wat er relevant is voor hun rol, verantwoordingsplicht inbouwen in voortdurende training en ervoor zorgen dat training altijd plaatsvindt, ongeacht de manager of de datum van aanstelling. Meer dan 30.000 gebruikers in meer dan 100 landen gebruiken Trainual om hun processen te documenteren, stapsgewijze workflows te definiëren, doorzoekbare standaardwerkmethoden (SOP's) te creëren, teams in staat te stellen productiever te zijn en kosten te besparen door de onboarding te versnellen. Automatiseer je onboarding en training met Trainual, de moderne trainingshandleiding voor snelgroeiende bedrijven.
ADP TotalSource is een PEO-oplossing die kleine en middelgrote bedrijven alle voordelen biedt van een full-service HR-afdeling plus toegang tot voordelen van een Fortune 500-kaliber. Experts bieden precies de hulp die je nodig hebt om te helpen met alledaagse zaken zoals in dienst nemen, personeelsproblemen, naleving van de regelgeving, betalen van je werknemers en trainingen. Bovendien zijn er experts beschikbaar om je te helpen bepalen hoe je van je bedrijf een geweldige werkplek kunt maken, naar nieuwe gebieden kunt uitbreiden en meer. ADP TotalSource is je full-service partner voor HR, secundaire arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie, compliance, werknemerscompensatie, in dienst nemen, onboarden en meer.
Pendo werd opgericht toen alumni van Rally, Google, Cisco en Red Hat hun gezamenlijke inzet combineerden om iets te creëren dat ze als productmanagers zelf graag hadden willen hebben: een eenvoudige manier om te begrijpen en te profiteren van wat echt de drijvende kracht achter het succes van een product is. Pendo heeft de missie om de ervaringen van de maatschappij met software te verbeteren, en doet dit door middel van krachtige analyses, gebruikersfeedback binnen de toepassing en contextuele begeleiding die is ontworpen om bedrijven te helpen de klantervaring binnen hun toepassingen te meten en te verbeteren. Registreer gegevens over gebruikersgedrag, segmenteer gebruikers en onderneem vervolgens actie via berichten, enquêtes en peilingen binnen de toepassing.
Lessonly biedt krachtige, eenvoudige onboarding- en bevorderingssoftware die teams helpt te leren, te oefenen en beter werk te leveren. De oplossing wordt gebruikt door 2 miljoen leerlingen bij meer dan 600 toonaangevende bedrijven, waaronder Trunk Club, Ibotta, US Cellular en Zendesk om kennis te delen en best practices te versterken. Bovendien wordt de productiviteit verhoogd en de introductieperiode gehalveerd. Andere functies zijn: eenvoudig creëren van lessen, inzichten om statistieken bij te houden en coachingfunctionaliteit om geschaalde feedback te geven. Lessonly biedt trainingssoftware die door meer dan 2 miljoen leerlingen en 600 bedrijven wordt gebruikt om te leren, te oefenen en beter te werken.
Je kunt moeiteloos een e-contract verzenden, dat online door een nieuwe starter kan worden ondertekend. Nieuwe werknemers kunnen hun Employment Hero-account gebruiken om al hun persoonlijke gegevens in te voeren, wat je een hoop papierwerk en 80% administratietijd bespaart. Dit platform heeft ook checklists gemaakt die relevante afdelingen op de hoogte brengen wanneer er een nieuwe medewerker start, zodat er wordt gezorgd dat alle nieuwe apparatuur gereed is voor gebruik. Medewerkers hebben ook online volledige toegang tot al hun oriëntatiemateriaal, zodat ze vanaf dag één compleet op de hoogte zijn. Een naadloze introductie voor nieuwe medewerkers via het dashboard van Employment Hero bespaart 80% administratietijd en is toegankelijk vanaf desktop of mobiel.
De eerste werkdagen moeten draaien om het werk, niet om papierwerk. Laat nieuwe medewerkers meteen aan de slag gaan met de online onboardingfunctie van BerniePortal waarmee ze hun onboarding vanaf elke locatie kunnen voltooien. En het allerbeste? De onboarding-functie van BerniePortal werkt naadloos samen met de andere functionaliteiten zoals het kandidatenvolgsysteem, de salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden. BerniePortal bespaart je tijd, vermindert het papierwerk en brengt een revolutie teweeg in de manier waarop je HR beheert. De eerste werkdagen moeten draaien om het werk, niet om papierwerk. Laat nieuwe medewerkers meteen aan de slag gaan met de online onboarding van BerniePortal.
Een cloudgebaseerd systeem dat werkgevers helpt de levenscyclus van werknemers te beheren van hun werving tot pensionering. Een cloudgebaseerd systeem dat werkgevers helpt de levenscyclus van werknemers te beheren van hun werving tot pensionering.
VAIRKKO offers a unique a-la-carte software eco-system offering both Learning Management and HR Products all from within a single platform. Purchase only those modules that you want, when you want them. Enjoy everything your organization needs from Tracking Training, Learning Management Systems(LMS), HRIS (Human Resources Information System), Performance Management, Onboarding, Applicant Tracking, Policy and Document Management and much more. VAIRKKO has what your business needs: Learning Management/Training Tracking to Complete HR Solutions.
SentricHR biedt je functionaliteiten waarmee je strategisch kunt werken en je HR-processen kunt vereenvoudigen. Transformeer je werkplek door je medewerkers de controle te geven over hun eigen gegevens in een totaalpakket van HR-software die speciaal voor hen is ontworpen. Papierloze onboarding, documenten en e-handtekeningen, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en meer. Bespaar tijd en geef HR een plek aan de directietafel. Meer weten en plan een live demo. Met SentricHR kun je veel meer dan alleen maar gegevens beheren. Papierloze onboarding, documenten en e-handtekeningen, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en meer.
iSpring Learn is een snel LMS met een krachtig ontwerptool. Met iSpring kunt u eenvoudig onboarding of continu leren in uw bedrijf starten en medewerkers trainen, waar dan ook. Met native iOS- en Android-apps krijgen studenten direct toegang tot cursussen, ook offline. Accounteigenaren krijgen veel waar voor een mooie prijs. Persoonlijke live technische support staat tot uw dienst. Plan een gratis online bijeenkomst van 15 minuten om te leren hoe iSpring Learn werkt voor uw belangrijke project. Makkelijk te gebruiken cloud-LMS 100% geïntegreerd in een robuuste authoring tool. Start uw e-learning in slechts één dag zonder gedoe!
Voor bedrijven die snel, seizoensgebonden of gewoon constant mensen in dienst nemen, plaatst WorkBright het omslachtige en traditioneel papieren onboardingproces allemaal online. Dit maakt het voor nieuwe werknemers mogelijk om hun W4-belastingformulieren in te vullen, foto's van licenties en certificeringen te uploaden, digitaal te ondertekenen en al het papierwerk in te vullen vanaf hun laptop, tablet of smartphone, voordat ze aan hun eerste werkdag beginnen. Nieuwe medewerkers kunnen W4-formulieren invullen, foto's van licenties en certificeringen uploaden, digitaal ondertekenen en al het papierwerk digitaal invullen.
Ease (voorheen EaseCentral) maakt het eenvoudig om secundaire arbeidsvoorwaarden in te stellen en te beheren, nieuwe medewerkers te onboarden, compliant te blijven en werknemers één locatie te bieden voor al hun personeelsinformatie. Sluit je vandaag aan bij de 60.000 mkb's die Ease gebruiken om de registratietijd te verkorten en de medewerkersbetrokkenheid bij secundaire arbeidsvoorwaarden en HR-programma's te vergroten. Tot ziens papier, hallo gemak
Secure, manage and transfer high-compliance HR data with the proven cloud-based Arcoro platform. Engage employees, improve productivity and ensure accurate reporting and compliance laws are met with an all-in-one suite of modules to simplify HR management, talent management and time & attendance. Modules include Applicant Tracking, Onboarding, Core HR, Benefits Management, ACA Compliance, Time & Attendance, Payroll, Performance Management, Learning Management and Succession Management. HR platform: Core HR, Benefits, ACA Compliance, Payroll, ATS, Onboarding, Performance, Learning, Succession and Time & Attendance.
Cezanne HR is ontworpen voor middelgrote Britse en internationale bedrijven (doorgaans 100-3000 werknemers) en is een moderne, AVG-conforme cloudoplossing voor HR die in meer dan 80 landen over de hele wereld wordt vertrouwd. Cezanne HR biedt oplossingen voor het hele traject van aanwerving tot beëindiging van het dienstverband en wordt ondersteund door een team van HR-experts uit de sector. Het biedt uitgebreide, configureerbare kernfuncties van HR naast modules voor onboarding, afwezigheid, prestaties, urenregistratie, werving en carrière- en opvolgingsplanning. Snel te implementeren, eenvoudig te gebruiken en boordevol slimme en tijdbesparende functies. Snelgroeiende HR-softwaresuite in de cloud voor het VK en internationale organisaties met 100-3000 werknemers. Gehost in de EU, AVG-conform, 10 talen
Looop is een gloednieuw leerplatform waarmee je gemakkelijker dan ooit tevoren gerichte en effectieve medewerkerstraining kunt geven, overal, op elk moment en op elk apparaat. Vraag een gratis demo aan en ontdek waarom eLearning Industry deze oplossing als de beste heeft beoordeeld voor gebruikerservaring (UX) en klantervaring (CX), en waarom vooruitstrevende bedrijven zoals Sky, ASOS, Financial Times en StartupBootCamp het Next-Gen Learning Platform van Looop verkiezen boven een traditioneel LMS. Ga naar de website voor een gratis demo en ontdek waarom 's werelds meest vooruitstrevende bedrijven Looop verkiezen boven een traditioneel LMS.
talentReef is een aanbieder van sociale werving en talentbeheerssystemen die specifiek zijn ontworpen voor op uurbasis werkende medewerkers. Het bedrijf stroomlijnt hoe snelle operators hun meest waardevolle bedrijfsmiddel vinden, in dienst nemen, trainen en beheren: talent. Het voor mobiel gebruik geoptimaliseerde HR-platform van het bedrijf (sociale werving, ATS, inwerken, training en ontwikkeling, prestatiebeheer en analyse) verandert de manier waarop millennials wereldwijd on-demand contact maken met werkgevers. talentReef stroomlijnt hoe snelle operators hun meest waardevolle bedrijfsmiddel vinden, in dienst nemen, trainen en beheren: talent.
FileInvite automatiseert het proces van het verzamelen van documentatie en onboarding van kandidaten. Het proces is eenvoudig gemaakt dankzij de beveiligde interface. Het enige wat je hoeft te doen is een FileInvite aan te maken en verzenden met de informatie die je nodig hebt. De medewerker uploadt de bestanden vervolgens naar een beveiligd portal waar je de ingediende informatie kunt goedkeuren of afwijzen. Met FileInvite kun je herinneringen en sjablonen instellen en synchroniseren met je favoriete cloudopslag zoals Google Drive. Stuur vandaag nog een FileInvite! Automatiseer en repliceer het proces van het verzamelen van documentatie voor onboarding medewerkers moeiteloos met de eenvoudige en veilige interface.
WalkMe is een Digital Adoption Platform (DAP) dat medewerkers helpt om te onboarden, kennis te behouden, de tijd tot competentie te verkorten en moeiteloos taken uit te voeren binnen elke bedrijfssoftware. De transparante overlay van WalkMe maakt gebruik van kunstmatige intelligentie, analyse, betrokkenheid, begeleiding en automatisering om de gebruikerservaring in de overweldigende digitale wereld van vandaag te transformeren. WalkMe-software is opgericht in 2011 en wordt wereldwijd door meer dan 2000 bedrijven gebruikt, waaronder meer dan 30 procent Fortune 500-bedrijven zijn. WalkMe was een pionier op het gebied van het Digital Adoption Platform (DAP) om de gebruikerservaring in de overweldigende digitale wereld van vandaag te transformeren.
Begin op elke gewenste plek. Voeg op elk gewenst moment toe. Het toonaangevende a-la carte uitgebreide technologieplatform voor het beheer van menselijk kapitaal en oplossingen voor personeelsbeheer van Ascentis worden ondersteund door een voortdurende inzet voor het leveren van een onovertroffen klantervaring. De technologiemodules van Ascentis werken onafhankelijk of samen om te voldoen aan de behoeften van elke klant, waar ze zich ook bevinden in het traject voor beheer van menselijk kapitaal. Ascentis biedt krachtige maar gebruiksvriendelijke uitgebreide beheer van menselijk kapitaal-software voor middelgrote, Amerikaanse bedrijven.
De Onboard-software van HR Cloud biedt een onboarding-ervaring voor nieuwe medewerkers die hen onderdompelt in de bedrijfscultuur en aanzet tot productiviteit. Met een aangepaste portal met berichten, video's, inhoud en documenten helpt Onboard je om te blijven voldoen aan de vereisten voor arbeidsverificatie en boetes te voorkomen met vooraf gebouwde I-9- en W-4-formulieren. Pas je checklists aan, dan zorgt de taakautomatisering en E-Verify-integratie van Onboard voor de rest. Bereid nieuwe medewerkers voor om vanaf dag één uit te blinken en help ze goed op weg naar blijvend succes met Onboard.
Push Operations is een cloudgebaseerd systeem voor personeelsbeheer gemaakt voor restaurants. Salarisadministratie, planning, tijd en aanwezigheid, HR-management en onboarding. Bekijk realtime arbeidsprognoses en integreer met je POS. Kies de onderdelen van het platform die je bedrijf nodig heeft om je personeelsbeheersysteem op je af te stemmen. Software voor restaurants. Een platform om te plannen, tijd bij te houden, de salarisadministratie te verwerken, werknemers in dienst te nemen en arbeidskosten te voorspellen.
bob hanteert een nieuwe aanpak voor de onboarding van medewerkers. bob neemt niet alleen de kopzorg uit het administratieproces, het helpt de werknemer ook om de cultuur van je bedrijf te leren kennen. Nieuwe starters kunnen een gevoel voor het bedrijf krijgen alvorens de zenuwen van de eerste dag toeslaan. bob is de ideale oplossing voor bedrijven met meer dan 80 werknemers. bob zorgt voor het administratieproces van onboarding en helpt de werknemer ook om de cultuur van je bedrijf te leren kennen.
Capterra's Top 20 Most User-Friendly LMS. Simplify learning at work. When your teams need to onboard new employees, provide great service, train customers, learn new skills, make meetings productive, and more. Create courses and manage live training events. Plus get 200+ courses included. Start your free trial. Simplify learning at work. Create, assign, and make sure everyone is on task. 250+ top rated courses included.
Collage brengt de HR-administratie online in één enkel gebruiksvriendelijk platform. Met digitale onboarding kunnen nieuwe medewerkers contracten elektronisch ondertekenen en met een paar klikken hun persoonlijke, bank- en belastinggegevens online toevoegen. Collage schrijft nieuwe medewerkers automatisch in voor regelingen voor secundaire arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en trainingen om ze op het juiste spoor te zetten. Gebruik de digitale onboarding van Collage met alle kernfuncties van HR voor een intuïtieve, alles-in-één HR-ervaring. Collage is ideaal voor kleine en middelgrote bedrijven (minder dan 200 medewerkers) die het beheer van HR en secundaire arbeidsvoorwaarden willen vereenvoudigen.
PeopleStreme software voor prestatiebeheer verhoogt de productiviteit, winstgevendheid en betrokkenheid van werknemers door middel van zinvol, constructief en doorlopend prestatiebeheer. Met deze optimale HRIS uit Australië kun je je personeel afstemmen op het strategische plan om prestatieverbetering te stimuleren en het volledige potentieel van je medewerkers aan te boren. Een configureerbaar systeem voor prestatiebeheer en werknemersbeoordelingen met capaciteiten voor beoordelingen en competentiebeheer.
Wanneer je contractwerkers toevoegt aan je team, kunnen de vereiste training en papierwerk efficiëntieproblemen met zich meebrengen. Schakel over naar Initiafy online aannemersbeheer en je werklast zal worden geautomatiseerd en naadloos uitgevoerd. Verbeteren van de productiviteit: nieuwe medewerkers hoeven nooit meer te wachten om in je bedrijf te worden geïntroduceerd. Aannemers, bezoekers en tijdelijke medewerkers arriveren vooraf geregistreerd, vooraf getraind en klaar om aan de slag te gaan. Initiafy is een innovatieve softwareoplossing voor je behoeften op het gebied van aannemersbeheer.
EMPTRUST HR helps companies with talent management using Employee (HR) Onboarding software, Electronic Form I-9 & E-Verify, We provide a new hire portal with company branding and contents to help employees view required information, complete all employee forms and automate all tasks for the position & by location. (WOTC), Benefits Management, Screening, Applicant Tracking, Payroll & Video interviewing are integrated and works in Oracle, SAP R/3 and multiple HRIS systems. EMPTRUST provides HR Onboarding with a branded portal, e-forms & tasks with Form I-9, E-Verify software. Use any mobile or device.
Met de automatiseringsmogelijkheden van Fountain kun je moeiteloos je wervingsvoorkeuren en vereisten instellen. Besteed meer tijd aan kandidaten en minder aan het plannen van interviews en het verzenden van herinneringen. Fountain heeft alles wat je nodig hebt, in een alles-in-één dashboard: Pas werkstromen snel aan zonder te programmeren, maak gebruik van machine learning om de beste kandidaten prioriteit te geven, stel aangepaste wervingsregels in en beheer kandidaten tussen meerdere locaties. Fountain is een platform voor de automatisering van personeelswerving dat is ontworpen voor snelheid en schaal. Dit platform verwerkt jaarlijks miljoenen sollicitanten voor de beste bedrijven ter wereld.
Oorwin, a San Francisco-based SaaS platform, offers a fully-integrated ATS, CRM and HRMS platform to deliver efficiency and growth for staffing and consulting firms. Disrupting traditional practices in hiring, sales, and customer experience with its ease of use and simplicity, our unique platform integrates and streamlines processes across multiple teams and geographies. Oorwin currently serves hundreds of businesses across the United States, United Kingdom, Singapore, and India. ONE platform for staffing and consulting firms to manage sales, recruitment and human resources
Start this month to get 50% off for 6 months! HR Partner is a simple, all-inclusive online HR Management system for businesses with 30 to 300 employees. HR Partner manages your employee records, onboarding, leave requests, renewable documents, performance management, asset tracking, and recruitment - all in one place. Your whole team can use the self-service portal to check their leave balances, submit leave requests, or update their details. Simple, all-inclusive online HR Management system. Start this month to get 50% off for 6 months!
StaffingNation's Global Contingent Workforce Management system makes it easy to manage your temp, contract and gig workers with full visibility throughout the worker lifecycle including contract compliance, robust reporting, job description and req approvals, and integrations with your HR and financial systems. Our rich BI features include talent pool and pay rate suggestions and our full-featured VMS includes vendor KPIs and system-suggested candidates to save on recruiting! Leading Contingent workforce Management System with paperless onboarding, hybrid VMS software, and beautiful dashboards and reporting.
Streamline your onboarding. Build an onboarding program & automate the delivery of tasks, policies, orientation & learning material. Optimise your processes by configuring permanent & contract staff workflows differently. "All tasks are now allocated to the appropriate manager with realistic timeframes to ensure compliance. Onboarding will now be more efficient & have a nice personal touch for all our new staff members." Tammy Falso, HR and Safety Manager, Sunfresh Linen Build an onboarding program and automate the delivery of tasks, policies, orientation and learning material. Start Now!
Starting at $80 a month, 321Forms is an online HR solution for 100% paperless onboarding. It's easy to learn and use, yet packed with features, so you use it in multiple languages, for multiple locations, and on multiple devices. 321Forms easily integrates with other HR software, including payroll and applicant tracking, and you can access E-verify without ever exiting the software. Convert any form into a digital fillable PDF or choose from our library of standard, state, and federal forms. With packages from $80 per month, 321Forms is an award-winning HR onboarding software that's 100% paperless.
Client on-boarding tool built to help companies automate a step by step process to launch products/services right the first time. GuideCX Client On-Boarding
WorkRamp helps dramatically reduce ramp times for sales teams. With the world's first Enablement Cloud software, WorkRamp enables global organizations like PayPal, Square, and Zoom to streamline and manage their sales onboarding programs at scale. Get in touch for a free demo. WorkRamp's onboarding and enablement software reduces ramp times for sales teams at companies like PayPal, Square, and Zoom.
CDLSuite is the low-cost way for fleets to easily automate Truck Driver Recruiting, Driver-Applicant Tracking, and DQ File Management. CDLSuite is the low-cost way for fleets to easily automate Truck Driver Recruiting, Driver-Applicant Tracking, and DQ File Management.
Recruitment software designed to help in-house recruiters take control of their hiring process using a powerful, cloud-based ATS system. Vacancy Filler offers a measurable return on investment, and can even provide tools to measure further returns over time. HR, hiring managers & candidates can all benefit from powerful time-saving functions within & our secure online software suite requires no installation and minimal initial training. Free unlimited Video Interviewing for software customers Recruitment software designed to help in-house recruiters take control of their hiring process using a powerful, cloud-based ATS system
Onboarding software that ensures day-one readiness for new employees, accelerates productivity, and helps you keep your hires longer. Onboard enables new hires to become more productive from their first day on the job by streamlining new hire paperwork, processes and training. Onboarding software that ensures day-one readiness for new employees, accelerates productivity, and helps you keep your hires longer.
HigherMe is a cloud-based recruiting solution designed to assist businesses meet their hiring requirements. HigherMe is a cloud-based recruiting solution designed to assist businesses meet their hiring requirements.
Het mooie van Agile Onboarding is dat je niet alleen beter georganiseerd bent dan ooit tevoren, maar dat alles digitaal wordt opgeslagen, waardoor de stapels papierwerk die normaal gesproken bij het proces van nieuwe aanwervingen horen, worden geëlimineerd. Rapporten, enquêtes onder medewerkers, trainingen, video's en formulieren worden door de medewerkers ingevuld via de software, en vervolgens geüpload en georganiseerd voor gemakkelijke toegang. Je communicatie met je medewerkers is direct, duidelijk en beknopt. Cloudgebaseerde onboardingoplossingen voor nieuwe aanwervingen waarmee je vanaf het begin nieuwe medewerkers kunt werven.
Cognology onboarding is designed for Australian organisations. It combines ease of use for new hires with automation and tracking for HR. The system is fully configurable and integrates with payroll systems and the Australian Taxation Office. All the HR forms are included along with easy to edit templates. Includes a contract manager, tracking, reminders and workflow. Cognology onboarding is designed for Australian organisations. Get superior customisation and automation for your onboarding process.
Northpass helps SaaS companies like Twilio, Shopify, and Freshworks, streamline customer onboarding, mitigate churn, and maximize NPS! Our intuitive authoring tools allow non-technical users to create modern training content and seamlessly integrate it into their existing product infrastructure, enabling users to access training when and where it's needed. Our platform is perfect for companies seeking a customizable learning solution. Northpass helps SaaS companies like Twilio, Shopify, and Freshworks, streamline customer onboarding, mitigate churn, and maximize NPS!
Employee onboarding software designed for Australian & New Zealand HR teams with 100+ employees. Generate fully compliant employee contracts in minutes. Effortlessly connect new starters with their team, culture and company. Local support that speaks your language. We build a solution that sets HR teams free of manual paperwork AND engages employees and team leaders with the right onboarding content, at the right time. HROnboard is employee onboarding software that helps HR teams create amazing new hire experiences & automate the back office
Paperless, self-guided, digital onboarding. First-day new hire success has never been easier. Create a custom tasklist that provides day one instructions to both new employees and internal staff. Includes a progress tracking dashboard. BizE "smart" forms deliver electronic content such as I9, W4, training, and handbooks to employees for review and eSign on any device. Plus, onboarding is integrated with our other core HR and time & attendance modules. Built for companies with 50+ employees. Paperless, self-guided, digital onboarding. BizE ¿smart¿ forms deliver content to employees online for review and eSign on any device.
ELMO Onboarding helps you easily build great pre-boarding & employee onboarding experiences that eliminate paperwork, while improving the employee experience and productivity from day one. With our easy to use, centralised onboarding system organisations can configure the onboarding process & workflows, assign due dates for tasks, documents and courses, send reminder emails, and report upon various organisational metrics. ELMO's onboarding software fully integrates with the entire ELMO cloud HR & payroll suite.
Enboarder is the only Enterprise Onboarding Platform focused on improving Employee Experience. Brands like McDonald's, Eventbrite, Shopify & TomTom use Enboarder to improve their talent retention and coach their people leaders during the onboarding journey. With on-hand support from Enboarder's dedicated customer success team, use our intuitive platform to quickly build, deploy, and scale onboarding journeys that engage, amaze and connect both your new hires and manager. Enboarder is the only Enterprise Onboarding Platform focused on improving Employee Experience.
MindTickle is het platform voor verkoopbereidheid dat is gebouwd voor omzet- en verkoopbevorderende leiders om de verkoopeffectiviteit te stimuleren. Verwerf datagestuurde inzichten om de capaciteiten van verkoopteams te transformeren, onboarding uit te breiden tot voortdurende paraatheid, coaching in het dagelijkse beheer in te bedden, het delen van meningen bij partners en kanalen te maximaliseren en virtuele en online verkoopevenementen te organiseren. Verminder je doorlooptijd van de verkoop, verhoog de winstpercentages en de omvang van deals, en koppel de impact van verkoopactivering rechtstreeks aan de omzet. MindTickle is een datagestuurd platform dat is ontworpen om je bereidheids- en verkoopinitiatieven gemakkelijk en effectief uit te voeren.
Employee Connect continues to be shaped and crafted by our journey thus far and we are proud of how we have progressed since 1996. Our company mission remains to be the leading best of breed workflow driven HRIS in the world. As we continue to set the bar as high as possible, we give you the all the tools to connect and transform your workforce with complete flexibility and control. Innovative HRMS SaaS that allows you to implement best practice HR processes with flexibility & control in your hands.
Digital Talent Management with elearnio elearnio offers the webbased solution for digital preboarding, onboarding and training allowing companies to educate their employees already before they have their first day in the company. The platform also offers a 360-degree feedback module that helps organizations establish an open feedback culture and improve internal performance reviews. elearnio helps organizations to enable greatest people engagement. Try it for free: www.elearnio.com/try elearnio helps organizations to make employee onboarding and training easier, more interactive and more efficient.
Emply Hire is het toonaangevende wervingsplatform op de markt dat is ontworpen om de ingewikkelde onderdelen van het wervingsproces te vereenvoudigen. Het gaat veel verder dan traditionele wervingsplatforms en biedt gebruikersvriendelijke functies die elke stap in het wervingsproces ondersteunen. Emply streeft ernaar betere werkwijzen voor de wervingssector te bevorderen en klanten de functies aan te bieden die zij wensen. Daarom is dit platform gericht op gebruikersgestuurde innovatie bij de ontwikkeling van toekomstige versies. Gegevensgestuurd wervingsplatform ontworpen om geweldige mensen te vinden, te screenen en in dienst te nemen.
Kin is the smart way to manage HR for your small business. Your company isn't a pile of papers in a cabinet. It's a dynamic mix of people, projects, and business. Kin HR software manages onboarding, employee data and files, time off, employee reviews and objectives and more in a web-based exchange that your entire team will enjoy using. That means less paper, less wasted time, and happier people. Theres nothing to install, and you can start using Kin immediately today. Simple, intuitive HR software focusing on people, not paper. Kin provides the best customer experience for all of your HR tasks.
WISP is a simple SaaS service for HR managers that helps to create customizable employee apps. All the changes made with the web admin panel sync to members' phones. WISP helps your team to stay in touch. Share and discuss updates. Introduce the team and what it stands for to a new member. Provide quick access to members' contact details. Any group of people united by a common idea and purpose, who don't meet up on a daily basis, will find WISP extremely helpful. Employee Onboarding and Engagement App. The easiest way to increase employee engagement and simplify your onboarding process.
Easy, paper-free employee onboarding in minutes. Streamline your new-hire checklist with automated, paper-free onboarding, e-signature, document collection, and benefits enrollment. GoCo has everything you need to start your new-hires off on the right foot, and manage all your employee documents, and data. Easy, paper-free employee onboarding in minutes. Greet your next new-hire with a smile ¿ instead of a stack of paperwork.
SalesHood is the leading sales enablement platform created to help companies improve sales productivity and revenue outcomes. The SalesHood Sales Enablement Platform helps companies get their teams teams on message, with the right coaching and content, at the right time. Engagement is high and proven to impact outcomes. Revenue results are fast. SalesHoods customers are doubling win rates, exceeding quota attainment, and improving time to ramp. SalesHood is the prescriptive, just in time, sales enablement and productivity platform to elevate sales results.
Essium helps HR professionals modernize their hiring processes. Start with our library of standard forms or add your own. Stay connected with our built-in communication tools. Link all your systems with our integration capabilities. Create one seemless, easy-to-use onboarding process for all your new employees. Essium's software enables companies to create unique and painless electronic onboarding experiences for their incoming workforce.

Kopersgids voor Onboarding software

Wat is onboarding software?

Onboarding software helpt recruiters en teammanagers bij het optimaliseren van het onboardingproces voor nieuwe werknemers en begeleidt ze in het wervings- en trainingsproces. Deze oplossingen helpen met het organiseren en beheren van dingen zoals documentatievereisten, kennismaking met belangrijke contacten/collega's en algemeen kantoorbeleid.

De voordelen van onboarding software

  • Vergroot de betrokkenheid van de werknemers: het onboarding proces geeft nieuwe werknemers een eerste indruk van je organisatie en kan een blijvende impact hebben op hun betrokkenheid bij jouw bedrijf. Door het hele proces te stroomlijnen en te beheren, geeft onboarding software werknemers flexibiliteit bij het doorlopen van het wervings- en trainingsproces, waardoor ze verplichte formulieren en trainingen in hun eigen tempo kunnen invullen en doorlopen.
  • Digitalisering stroomlijnt en vergemakkelijkt de naleving: onboarding oplossingen stellen human resource professionals in staat om digitale documentatie voor nieuwe werknemers te beheren, inclusief het controleren van werknemersinformatie. Dankzij de digitale ondertekeningsfuncties kunnen werknemers snel de nodige documenten ondertekenen en autoriseren, waardoor de fysieke opslagvereisten en de eisen voor het onderhoud van bestanden worden beperkt en de naleving van de voorschriften wordt verbeterd.

Algemene functies van onboarding software

  • Cursusbeheer: het creëren van trainingen voor werknemers en het toewijzen ervan aan werknemers.
  • E-Verify/I-9 formulier: het toestaan van nieuwe werknemers om documenten en hun identiteit te controleren.
  • Elektronische formulieren: het genereren van digitale formulieren die gemakkelijk te delen zijn en toegankelijk zijn voor alle benodigde partijen.
  • Elektronische handtekening: het toelaten van digitaal ondertekenen van documenten door gebruikers binnen het systeem.
  • Werknemershandboek: het ontwikkelen, opslaan en beheren van een werknemershandboek dat kan worden gedeeld tijdens het onboarding proces.
  • Werknemersportaal: het instellen van een onlineportaal dat zelfbedieningsfunctionaliteiten aan werknemers biedt.
  • Bestandsbeheer: het bieden van een gecategoriseerd archief van alle relevante zakelijke documenten.
  • Funciebeschrijvingopslag: het creëren, delen en beheren van functiebeschrijvingen.
  • Oriëntatiebeheer: het helpen van HR-professionals bij het opstellen en beheren van oriëntatieprogramma's voor nieuwe werknemers.
  • Taakbeheer: het in staat stellen van gebruikers om een lopende lijst van taken te maken en te beheren en de status van elke taak te controleren.
  • Mentortoewijzing: het toewijzen van teamleden aan de mentor en het ondersteunen van nieuwe werknemers tijdens het hele onboarding proces.

Overwegingen bij de aankoop van onboarding software

  • Mobiele toegang: HR-professionals, recruiters, werknemers en managers gebruiken onboarding software om het hele onboarding proces te overzien en af te ronden, van het invullen van de benodigde formulieren, het downloaden en uploaden van documenten tot het volgen van de voortgang. Naarmate het personeel steeds mobieler wordt, is het essentieel dat de leveranciers van onboarding software veranderen om aan de eisen van de markt te voldoen. Softwarekopers moeten de mobiele toegangsbehoeften van hun werknemers beoordelen en ervoor zorgen dat hun shortlist van onboarding software opties aan alle eisen voldoet.
  • Integratie met bestaande software: onboarding software oplossingen werken samen met andere tools, waaronder HR, werving, salarisadministratie, voordelen en administratie, en rapportage software oplossingen. Het is moeilijk (zo niet onmogelijk) om onboarding processen te stroomlijnen als je onboarding software niet kan worden geïntegreerd met je bestaande systemen. Voordat je een aankoopbeslissing neemt, is het slim om de integratiemogelijkheden van je gewenste software te onderzoeken om er zeker van te zijn dat je niet met een gesilodeerd systeem komt te zitten.
  • Sprekende gebruikersinterfaces: de recente vooruitgang op het gebied van conversatietechnologie voor gebruikersinterfaces heeft de mainstream adoptie van kleine bedrijven versneld. Volgens een Capterra-onderzoek zal bijna 70% van de kleine bedrijven de komende jaren gebruikmaken van chatbot-technologieën. Door kunstmatige intelligentie aangedreven chatbots transformeren onboarding functies, zoals zelfbediening door de werknemer, het beantwoorden van vragen, het volgen van de voortgang en het invoeren van gegevens.
  • Gamification: gamified onboarding transformeert het proces van een monotone, verplichte taak in een boeiende ervaring, waardoor HR-professionals en corporate trainers quizzen kunnen maken, badges kunnen toewijzen, leaderboards kunnen tonen en opdrachten kunnen opzetten om werknemers te helpen leren en overkoepelende organisatiedoelen en -visies te volgen. Gamification helpt werknemers sneller te leren en aan boord te komen; verwacht dat de voortdurende trend van trainingsgamification zich de komende jaren zal blijven uitbreiden.